2019北美人力资源协会年会精彩图集
2019年9月28-29日 NACSHR年度峰会在硅谷精彩举办，现场...
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【收藏贴】企业进入美国，HR 合规从哪里开始？NACSHR整理了30个美国官方入口与 5 分钟合规检测
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2026员工幸福感回升至三年高位，但年轻员工与科技行业仍在“掉队”
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29万项Slack任务提醒北美HR：“Please”和“ASAP”并不能提升执行力！真正拖慢工作的，是任务设计
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73%的美国HR将员工反馈列为首要指标：企业福利正在从“提供账户”转向“员工真正会用”
NACSHR核心解读：这项调查覆盖300多名负责HSA及福利支出账户...
美国企业2027年预计平均加薪3.5%：“平均分配”退潮，HR薪酬决策进入精细化阶段
NACSHR核心摘要：美国企业预计2027年平均基本工资增幅为3.5...
美国营销招聘远程营销岗位降至13.6%,重新转向混合办公与办公室协作：NACSHR解读2026年第二季度人才市场
美国营销人才市场并未出现全面降温，但企业的招聘逻辑正在发生明显变化：...
加州累积性创伤索赔（CT Claims）七年近翻倍：北美华人HR不能再只关注“突发工伤”
NACSHR核心概述：加州工伤赔偿正在出现明显的结构性变化。CWCI...
加州小企业PFL补助启动新一轮：每名符合条件员工最高可获2,000美元，申请路径与资格要求详解
加州针对受Paid Family Leave影响的小企业启动了新一轮...
2027年美国雇主医疗成本逼近15年高位：企业需要重新审视员工健康福利策略
核心摘要：美国雇主医疗福利成本可能再次大幅上涨。Segal发布的20...
H-1B今年没有“海底捞”了：FY 2027名额已满，企业HR接下来怎么办？
美国公民及移民服务局 USCIS 近日确认，2027 财年 H-1B...
