2019北美人力资源协会年会精彩图集
2019年9月28-29日 NACSHR年度峰会在硅谷精彩举办，现场...
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LinkedIn因“幽灵职位”遭得州调查，招聘平台真实性与付费模式面临审视
核心概述：LinkedIn因“幽灵职位”问题遭得州总检察长调查。所谓...
【商战】Deel申请排除核心证人证词，与Rippling“商业间谍”诉讼进入关键阶段
Deel与Rippling的“商业间谍”诉讼进入关键阶段。Deel请...
加州老板注意:工伤保险买完≠合规,漏做这6件事最高罚$7,000
很多老板以为,工伤保险(Workers’ Compens...
美国劳工部严查H-1B与PERM欺诈：工资回扣、Benching和虚假招聘成为执法重点
核心摘要：H-1B与PERM监管进一步升级。美国劳工部监察长办公室D...
Walmart超1300万美元和解案：Spark Driver薪酬透明度争议释放平台用工合规新信号
Walmart 在德州就 Spark Driver 配送司机薪酬争议...
加州最低工资不是一个数字：HR 需要同时核对州、地方与行业标准
2026 年，加州最低工资合规继续呈现“多层叠加”的特点。对于企业 ...
北美合规观察：一起美国劳动争议给中国企业的用工管理提醒
核心概述：Miniso USA 相关劳动争议，给所有出海美国的中国企...
EEOC 起诉 99 Ranch Market 母公司，指控其涉嫌歧视非华人员工
洛杉矶，2026年6月30日——美国平等就业机会委员会（U.S. E...
Meta高压管理模式迎来反噬：从“效率年”到组织信任危机
Meta 的“效率年”正在迎来反噬。Business Insider...
【重磅】在美中资企业 HR 的真实难题：从本土化、组织治理到地缘政治重构
NACSHR 2026 北美华人人力资源夏季论坛在硅谷举行。《在美中...
