2019北美人力资源协会年会精彩图集
2019年9月28-29日 NACSHR年度峰会在硅谷精彩举办，现场...
资讯动态_NACSHR 北美华人人力资源协会 NACSHR.ORG 博客
【嘉宾】BIPO 创始人 Michael Chen特邀出席北美华人人力资源夏季论坛，为规模化全球型企业构建人力确定性
在全球化浪潮中，硅谷始终是技术创新与人才流动的核心枢纽。为了深度探讨...
Starbucks推出新的员工激励新计划：最高1200美元年奖金，全面提升一线员工收入
核心摘要：星巴克刚刚宣布在美国推出全新员工激励计划，一线员工最高可获...
解读：美国小企业招聘正在真正回暖，但北美华人HR更该看到的是“流动性回归”
核心摘要：Gusto最新报告显示，2026年3月全美小企业净新增岗位...
【警惕】加州企业用工高风险警示：未购买工伤保险，企业或面临刑事、行政与无限民事责任
在加州，工伤保险（Workers’ Compensation Ins...
从Oracle早上6点一封裁员邮件说起：HR正在被排除在裁员流程之外
核心摘要：Oracle于3月31日正式启动全球裁员，涉及数千人，重组...
美国劳工部拟放宽401(k)投资范围：私募股权与加密资产或进一步进入退休账户
核心摘要：美国401(k)政策可能要迎来一次很大的边界变化。美国劳工...
Beyond HR Support：微软变革背后，北美华人HR的角色升级
核心摘要：微软近期的人力资源组织重构，不仅是一家科技巨头的内部调整，...
美国劳工部正拟提高外籍用工的薪酬门槛，企业通过签证招聘人才的成本和合规要求将同步上升。
核心摘要：刚刚美国劳工部发布拟议规则，计划调整外籍劳工项目中的“主导...
美国公司必须给员工买医保吗？一文讲清 ACA 合规与50人门槛
核心摘要：很多在美国创业或刚开始招聘的企业主，都会问一个问题：公司一...
合规指南之 Medicare 合格处方药保险（Creditable Coverage）科普
核心摘要：Medicare里的“Creditable Coverag...