2019北美人力资源协会年会精彩图集
2019年9月28-29日 NACSHR年度峰会在硅谷精彩举办，现场...
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【警惕】加州企业用工高风险警示：未购买工伤保险，企业或面临刑事、行政与无限民事责任
在加州，工伤保险（Workers’ Compensation Ins...
从Oracle早上6点一封裁员邮件说起：HR正在被排除在裁员流程之外
核心摘要：Oracle于3月31日正式启动全球裁员，涉及数千人，重组...
美国劳工部拟放宽401(k)投资范围：私募股权与加密资产或进一步进入退休账户
核心摘要：美国401(k)政策可能要迎来一次很大的边界变化。美国劳工...
Beyond HR Support：微软变革背后，北美华人HR的角色升级
核心摘要：微软近期的人力资源组织重构，不仅是一家科技巨头的内部调整，...
美国劳工部正拟提高外籍用工的薪酬门槛，企业通过签证招聘人才的成本和合规要求将同步上升。
核心摘要：刚刚美国劳工部发布拟议规则，计划调整外籍劳工项目中的“主导...
美国公司必须给员工买医保吗？一文讲清 ACA 合规与50人门槛
核心摘要：很多在美国创业或刚开始招聘的企业主，都会问一个问题：公司一...
合规指南之 Medicare 合格处方药保险（Creditable Coverage）科普
核心摘要：Medicare里的“Creditable Coverag...
绩效优先级首次反超敬业度：北美HR进入“组织增长系统”时代
核心摘要：40%的HR团队将绩效排在第一位，略高于敬业度的39%。更...
美国1.43亿岗位AI暴露度图谱曝光,AI冲击白领经济：342种职业数据揭示3.7万亿美元工资面临自动化风险
核心摘要：Karpathy 使用美国劳工统计局（BLS）的职业数据，...
AI时代的招聘信任危机：北美招聘体系正在进入“信任时代”
核心摘要：在 AI 加速招聘、跨国人才流动增加、身份造假和深度伪造风...