2019北美人力资源协会年会精彩图集
2019年9月28-29日 NACSHR年度峰会在硅谷精彩举办，现场...
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【解读】美国2027年平均加薪3.2%：真正考验HR的，不是“涨多少”，而是“给谁涨”
核心摘要：美国2027年加薪预算基本定调。Mercer对1,001家...
NACjob升级北美华人专业招聘平台：从人才招聘出发，连接企业落地北美的完整HR服务
随着越来越多中国企业在美国、加拿大设立团队、拓展销售网络、建立供...
提案全文发布：H-1B又要涨到10万美元？DHS拟对美国境内新Cap申请加收$103,265
核心摘要：美国国土安全部DHS正式提出H-1B新收费方案：未来所有新...
AI人才价格战彻底失控？顶级研究科学家新聘股权冲上5000万美元
NACSHR核心摘要：AI人才真正贵在哪里？可能不是工资，而是股权。...
美国近期8项移民政策变化，HR需要注意什么？美国工作签证正在进入“高成本、高审查、高波动”时代
核心摘要：美国企业雇佣外国人才正在进入“高成本、高审查”时代。9月9...
AI用得更多，却更加悲观：美国年轻劳动力对未来工作的态度正在逆转
美国年轻人正在出现一个值得HR关注的“AI悖论”：用AI最多的一批人...
2027员工健康险续保前，别只盯涨幅：先做一次 Second Opinion，也重新看看你的 Broker
每到员工健康险续保季，很多企业最先关注的都是一个数字：今年保费涨了多...
SHRM因劳动争议案件被判赔偿1150万美元，保险公司又把SHRM告上了法庭
NACSHR核心摘要：SHRM 的 $11.5M 种族歧视与报复案件...
当AI不断取代各种职位的时候，HR岗位反而增长约6%，为什么？！
NACSHR核心摘要：AI大规模进入企业之后，HR会不会成为最先消失...
纽约开始限制核心岗位外包：这场配送业用工改革，给企业HR释放了什么信号？
纽约这项新法案非常值得HR关注：纽约市正在讨论的一项新法案，正在把一...
